leistungen
Strategie ohne Team ist Theorie.
Ein Team ohne Strategie ist Chaos.
Wir drehen die übliche Reihenfolge um:
Erst definieren wir, wie Vertriebsstrategie und Preismodelle aussehen sollen.
Dann finden wir die Menschen, die diesen Plan umsetzen.
Raus aus der
Vergleichbarkeit.
Viele Logistikunternehmen sind operativ exzellent, verkaufen sich aber unter Wert. Bevor wir über neues Personal sprechen, müssen wir sicherstellen, dass Ihr Vertriebssystem funktioniert. Wir helfen Ihnen, das Ruder herumzureißen und Prozesse zu implementieren, die Ihre Margen verbessern und den Umsatz erhöhen.
Strategie & Positionierung
Entwicklung von Geschäftsmodellen abseits des reinen Preiskampfs. Weg vom Preis, hin zum Lösungsverkauf (Value Selling).
Prozesse & Tools
Überprüfung der Vertriebsprozesse und ggf. Einführung moderner CRM-Systeme oder KI-gestützter Sales-Tools (z.B. AI Agents für effiziente Lead-Vorqualifizierung), um administrative Fleißarbeit zu minimieren und Verkaufszeit zu maximieren.
Struktur & Enablement
Wir bauen Ihre Organisation zur echten Vertriebsmaschine um. Das umfasst das richtige Setup (z.B. die klare Trennung von "Huntern" und "Farmern") sowie die Befähigung Ihres Teams, proaktiv Margen durchzusetzen, statt nur reaktiv auf eingehende Tender zu antworten.
Kunden über uns
Wir finden die Macher für Ihre Transformation.
Eine neue Strategie nützt nichts, wenn niemand da ist, der sie "auf die Straße" bringt. Herkömmliche Headhunter suchen nach Stichworten – wir suchen nach dem passenden Mindset für Ihre neue Ausrichtung. Wir besetzen exklusiv Positionen innerhalb der Vertriebsorganisation – vom ersten Kundenkontakt bis zur strategischen Führungsebene.
Vom Inside Sales bis zum VP Sales
Wir identifizieren die passenden "Hunter" für die Neukundenakquise, erfahrene Key Account Manager für Ihre Bestandskunden und durchsetzungsstarke Sales Leader (Head of Sales / VP Sales), die Ihre Strategie operativ steuern.
Sales Interim Management
Wenn es schnell gehen muss oder Strukturen radikal neu aufgebaut werden. Wir überbrücken Vakanzen im Vertriebsmanagement mit erfahrenen Profis, die sofort operativ übernehmen, Teams stabilisieren und Prozesse einführen, bis die Dauerlösung an Bord ist.
Cultural Fit & Mindset Check
Wir prüfen Kandidaten auf Herz und Nieren. Ein guter Lebenslauf reicht nicht. Wir testen, ob dieser Mensch zur Kultur einer modernen Vertriebsorganisation passt und ob er fähig ist, den Wert Ihrer Dienstleistung beim Kunden souverän zu vertreten.
Kandidaten über uns
Erst die Struktur,
dann das Team?
Erst die Struktur, dann das Team?
Lassen Sie uns analysieren, wo Ihr größter Hebel liegt.