über uns

Wir kennen den Markt,
weil wir aus ihm kommen.

Keine Theoretiker.
Keine reinen Personalvermittler.
Sondern Logistiker mit einer Mission.

Warum opmicon?

Die Logistik ist das Rückgrat der Wirtschaft. Doch zu oft sehen wir exzellente Speditionen, die sich in einem ruinösen Preiskampf aufreiben. Die Marge sinkt, der Druck steigt.

Wir haben opmicon gegründet, um diesen Kreislauf zu durchbrechen. Wir glauben daran, dass eine Spedition heute mehr sein muss als ein Transportdienstleister. Sie muss eine Vertriebsorganisation sein.

Hanseatisch, direkt, wirksam.

Wir sitzen in Bremen, und das prägt unsere Arbeitsweise.
Wir versprechen keine Wunder, sondern harte Arbeit und klare Worte.

Wir verstehen Ihr Geschäft

Wenn Sie von „Lademetern“, „Tender-Plattformen“ oder „Spot-Markt“ sprechen, wissen wir genau, was das für Ihren Vertrieb bedeutet.

Lösung vor Kopfzahl

Wir empfehlen Ihnen kein neues Personal, wenn das Problem eigentlich im Prozess liegt.

Diskretion

In einer vernetzten Branche ist Vertraulichkeit unsere wichtigste Währung.

Ihr Partner auf Augenhöhe.

Ihr Partner,

auf Augenhöhe.

Hinter opmicon stehen Experten, die beide Welten vereinen: Die operative Logistik und den modernen High-Performance-Vertrieb. Wir wissen, wie man Sendungen disponiert – aber vor allem wissen wir, wie man skalierbare Vertriebsprozesse baut.

Dieses Wissen nutzen wir heute, um mittelständische Logistikunternehmen zukunftsfähig zu machen.

Steffen Liermann

Gründer und Geschäftsführer

Mit 13 Jahren fundierter Erfahrung in der Logistikbranche, davon ein Jahrzehnt im Vertrieb, besitze ich ein tiefgreifendes Verständnis für die Dynamiken dieses Marktes.
Meine Stationen bei führenden Logistikdienstleistern und innovativen LogTech-Startups, ergänzt durch mein Branchen-Podcast, haben mir ein breites Netzwerk verschafft.
Ich leite bei opmicon den Bereich der Vertriebsberatung und Transformation. Mein Ansatz ist dabei stets eine Mischung meiner Prägungen. Auf der einen Seite hanseatisch: pragmatisch, ehrlich und geprägt von unternehmerischer Nachhaltigkeit – auf der anderen Seite modern, digital und agil.
Aeneas Willem Noordanus

Geschäftsführer Recruiting

Ich leite bei opmicon den Bereich Recruiting – denn ich liebe die (Zusammen-)Arbeit mit Menschen.
In enger Abstimmung mit unserem Beratungsteam stimmen wir die Suche auf Ihr Vertriebsmodell ab.
Mein Anspruch: nicht nur Profile finden, sondern Persönlichkeiten, die wirklich passen.
Vom Sourcing bis zum Interview bringe ich Struktur, Tempo und ein gutes Gespür mit.
Kreative Wege im Recruiting sind für mich kein Buzzword, sondern Alltag.
Für mich zählt: der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur das Profil.
Achim Meyer

Principal Director – Executive Recruiting

Ich gestalte die Zukunft von Leadership aktiv mit. Mein Antrieb: Unternehmen mit Persönlichkeiten zu verbinden, die nicht nur führen, sondern verändern – Menschen, die Vision in Wirkung übersetzen.
Im Executive Search bringe ich Strategie, Empathie und Marktverständnis zusammen. Ich arbeite eng mit Entscheidungsträgern auf C-Level, um Schlüsselpositionen nicht nur zu besetzen, sondern neu zu denken – immer mit dem Blick für kulturelle Passung, Impact und nachhaltigen Erfolg.
Ich glaube an die Kraft guter Entscheidungen – und daran, dass die richtigen Menschen den Unterschied machen. Executive Search ist für mich nicht nur ein Job, sondern eine Verantwortung.